Der Schutz der Person, die als Angestellter oder Externer eine am Arbeitsplatz begangene Straftat anzeigt, wurde durch Artikel 54-bis des Gesetzesdekrets Nr. 165/2001 in italienisches Recht umgesetzt und auf den Bereich der öffentlichen Verwaltung beschränkt. Mit dem Gesetz Nr. 179 vom 30.11.2017 über „Bestimmungen zum Schutz der Urheber von Meldungen über Straftaten oder Unregelmäßigkeiten, von denen sie im Rahmen eines öffentlichen oder privaten Arbeitsverhältnisses Kenntnis erlangt haben“, wurde die Verpflichtung zur geschützten Behandlung von Meldungen auch auf private Einrichtungen mit einem Modell 231 Management-Organisationsmodell.

Nach dem Erlass einer Richtlinie der Europäischen Union, Nr. 1937 von 2019, wurde die vorherige Gesetzgebung aufgehoben und durch das Gesetzesdekret Nr. 24 vom 10. März 2023 zum „Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, und zur Festlegung von Bestimmungen zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen nationale Gesetze melden“ ersetzt. Damit hat der Gesetzgeber den Kreis der geschützten Hinweisgeber erweitert und den Schutz, den sie genießen, genauer festgelegt. Außerdem wurde die Verpflichtung zum Umgang mit Whistleblowern auf private Einrichtungen mit
mit mehr als 50 Mitarbeitern, wie MEROTTO BAU SRL. Das beigefügte Protokoll (Link) legt im Detail fest, wie das Unternehmen diejenigen zu schützen gedenkt, die einen Verstoß melden, damit die Begehung der vom Gesetz vorgesehenen Verbrechen und Vergehen verhindert werden kann.

Alle Meldungen können daher nicht nur persönlich im Unternehmen erfolgen, sondern auch über die dafür vorgesehene E-Mail weitergeleitet werden:
avvmanenti@whistleblowingethics.com
oder alternativ über den IT-Kanal der ANAC: https://whistleblowing.anticorruzione.it.

Das beigefügte Verfahren legt fest, wie der Hinweisgeber und seine Kontaktpersonen wirksam geschützt werden, um zu verhindern, dass sie Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt werden, mit deren Bekämpfung die ANAC, die nationale Anti-Korruptionsbehörde, betraut ist.